Casumo Представляет Крупный Ребрендинг и Новую Команду Руководителей
Дата: 2024-06-05 Автор: Kirill Zagoruyko Категории: СОБЫТИЯ, ЛЮДИ
Casumo, известный оператор онлайн-казино, провел значительную реконструкцию, представив новый фирменный стиль и реорганизовав всю команду высшего руководства. Эти изменения знаменуют собой одно из самых существенных маркетинговых и кадровых преобразований в истории компании.
Новая Команда Руководителей
Обновленная команда топ-менеджеров Casumo отличается своим разнообразием и опытом. Почти половина ее членов — женщины, что подчеркивает приверженность компании к инклюзивности и равенству. В числе новых назначений выделяется Сандхью Сингх, которая занимает пост директора по работе с клиентами и приносит богатый опыт из таких гигантов, как Meta, Amazon и Hewlett-Packard.
В состав исполнительной команды также вошли:
- Франческо Постильоне — главный исполнительный директор, нанятый в прошлом году.
- Тим Де Борле — главный операционный директор.
- Дженис Дункан — финансовый директор группы.
- Керри Суэйнсон — директор по соблюдению нормативных требований.
- Кристина Турбату — технический директор.
- Никола Елачич — директор по маркетингу.
- Тони О'Махони — директор по продукту.
- Мартин Шиллиг — директор по персоналу.
Комментарии Руководства
Главный операционный директор Casumo, Тим Де Борле, отметил: «Это был год перемен и трансформаций, большая часть которых еще не видна ни отрасли, ни нашим игрокам. Вся организация уже около года находится в фазе масштабной трансформации и в определенной степени находится до сих пор. Для меня большая честь работать в такой организации и таком бренде, как Casumo, но некоторые элементы, которые привели к прошлому успеху, были актуальны только в другое время и были актуальны только в другой нормативной среде, чем та, что мы имеем сегодня. Поэтому нам нужно было четкое изменение направления».
Недавно назначенный директор по маркетингу, Никола Елачич, добавил: «Это приносит новое ощущение энергии внутри компании и для компании. Я бы не назвал это обязательно возрождением, но я бы назвал это историей возвращения».
Ребрендинг и Внутренняя Культура
Ребрендинг Casumo сопровождается не только визуальными изменениями, но и пересмотром корпоративной культуры. Финансовый директор Casumo, Дженис Дункан, в интервью Gambling Insider подчеркнула инклюзивную рабочую культуру компании: «Я думаю, тот факт, что у нас гендерное неравенство 50/50 на уровне руководителей, дает людям представление о том, что возможности существуют независимо от того, кто вы и откуда приходите».
Крупный ребрендинг и обновление команды руководителей Casumo демонстрируют стремление компании адаптироваться к современным требованиям и вызовам рынка. Новая команда, состоящая из опытных профессионалов, готова внести свежие идеи и продолжить успешное развитие бренда, обеспечивая высокое качество услуг для своих клиентов.
Новая Команда Руководителей
Обновленная команда топ-менеджеров Casumo отличается своим разнообразием и опытом. Почти половина ее членов — женщины, что подчеркивает приверженность компании к инклюзивности и равенству. В числе новых назначений выделяется Сандхью Сингх, которая занимает пост директора по работе с клиентами и приносит богатый опыт из таких гигантов, как Meta, Amazon и Hewlett-Packard.
В состав исполнительной команды также вошли:
- Франческо Постильоне — главный исполнительный директор, нанятый в прошлом году.
- Тим Де Борле — главный операционный директор.
- Дженис Дункан — финансовый директор группы.
- Керри Суэйнсон — директор по соблюдению нормативных требований.
- Кристина Турбату — технический директор.
- Никола Елачич — директор по маркетингу.
- Тони О'Махони — директор по продукту.
- Мартин Шиллиг — директор по персоналу.
Комментарии Руководства
Главный операционный директор Casumo, Тим Де Борле, отметил: «Это был год перемен и трансформаций, большая часть которых еще не видна ни отрасли, ни нашим игрокам. Вся организация уже около года находится в фазе масштабной трансформации и в определенной степени находится до сих пор. Для меня большая честь работать в такой организации и таком бренде, как Casumo, но некоторые элементы, которые привели к прошлому успеху, были актуальны только в другое время и были актуальны только в другой нормативной среде, чем та, что мы имеем сегодня. Поэтому нам нужно было четкое изменение направления».
Недавно назначенный директор по маркетингу, Никола Елачич, добавил: «Это приносит новое ощущение энергии внутри компании и для компании. Я бы не назвал это обязательно возрождением, но я бы назвал это историей возвращения».
Ребрендинг и Внутренняя Культура
Ребрендинг Casumo сопровождается не только визуальными изменениями, но и пересмотром корпоративной культуры. Финансовый директор Casumo, Дженис Дункан, в интервью Gambling Insider подчеркнула инклюзивную рабочую культуру компании: «Я думаю, тот факт, что у нас гендерное неравенство 50/50 на уровне руководителей, дает людям представление о том, что возможности существуют независимо от того, кто вы и откуда приходите».
Крупный ребрендинг и обновление команды руководителей Casumo демонстрируют стремление компании адаптироваться к современным требованиям и вызовам рынка. Новая команда, состоящая из опытных профессионалов, готова внести свежие идеи и продолжить успешное развитие бренда, обеспечивая высокое качество услуг для своих клиентов.
