Уволенные сотрудники MGM Resorts подали иски из-за требования вакцинации
Дата: 2024-08-15 Автор: Leon Pierce Категории: КАЗИНО
Вспышка пандемии COVID-19 несколько лет назад нанесла значительный удар по бизнесам по всему миру. Ограничения на передвижение и уменьшение вместимости закрытых помещений сильно повлияли на индустрию гостеприимства и игорный бизнес. Даже Лас-Вегас, мировая столица азартных игр, не избежал этих последствий.
В 2021 году, после утверждения вакцины, MGM Resorts International стала первой крупной компанией в сфере казино и гостиничного бизнеса, которая ввела обязательную вакцинацию для своих сотрудников. Компания установила крайний срок для вакцинации всех сотрудников, не работающих почасово, до 15 октября 2021 года.
Однако не все сотрудники согласились с этим требованием. Небольшое количество работников возражали против обязательной вакцинации по религиозным причинам. К сожалению, те из них, кто не выполнил требование компании, были уволены.
Сейчас несколько бывших сотрудников MGM Resorts подали иски, утверждая, что их увольнение было незаконным. Согласно отчету, опубликованному Las Vegas Review-Journal, с декабря 2022 года по июль 2024 года было подано шесть независимых жалоб в Окружной суд США штата Невада по этому вопросу.
Из этих шести исков, три были объединены в один общий иск. Два из этих исков о незаконном увольнении были поданы сотрудниками MGM Resorts 10 июля. Теперь федеральный судья решит, следует ли объединить недавно поданные иски с ранее зарегистрированными делами.
Иски утверждают о нарушениях государственных и федеральных законов
В своих исках бывшие сотрудники заявляют, что были незаконно уволены после отказа выполнить требование о вакцинации из-за своих религиозных убеждений. Они утверждают, что перед увольнением подавали запросы на освобождение от обязательной вакцинации по религиозным причинам.
Кроме подачи первоначального запроса на религиозное освобождение, бывшие сотрудники также заполнили анкету, предоставленную MGM Resorts, в которой они объяснили свои мотивы. Несмотря на все усилия, их контракты были расторгнуты, поскольку невыполнение требования не позволило им продолжить работу, что привело к их увольнению.
Среди уволенных сотрудников были те, кто занимал различные должности: от управления казино и маркетинга до работы в сфере общественного питания. Некоторые из них проработали в MGM Resorts более семи лет, другие — более 28 лет.
Все шесть бывших сотрудников представляют юристы из ведущей юридической фирмы Лас-Вегаса Jennings & Fulton. В конечном итоге, они утверждают, что MGM нарушила как государственные, так и федеральные законы, связанные с дискриминацией.
