Противостояние акционеров Tabcorp из-за вознаграждения руководства
Дата: 2023-10-25 Автор: Dima Zakharov Категории: СОБЫТИЯ
На последнем ежегодном общем собрании акционеров (AGM) Tabcorp развернулся ожесточенный спор относительно вознаграждения исполнительного состава компании. Целых 34% акционеров выразили свое несогласие с предлагаемыми пакетами вознаграждения для старшего руководства Tabcorp.
Эта контроверзия следует за рекомендациями нескольких фирм по прокси-голосованию, включая Ассоциацию акционеров Австралии, Ownership Matters и Institutional Shareholder Service, которые советовали акционерам голосовать против предлагаемых пакетов вознаграждения для директоров и генерального директора компании. Акционеры последовали этим рекомендациям, что привело к контрверзному результату AGM.
Самым серьезным последствием этой оппозиции стало фиксирование "забастовки" против Tabcorp. В корпоративном управлении забастовка происходит, когда по крайней мере 25% акционеров голосуют против политики вознаграждения компании. В случае Tabcorp это означает, что им была вынесена одна забастовка. Если произойдет еще одна забастовка, это может вынудить компанию распустить свой совет директоров.
Несмотря на этот ажиотаж, председатель Tabcorp Брюс Акхёрст твердо поддержал предложенный план вознаграждения. Он подчеркнул долгосрочный план поощрения компании, который соответствует стратегии TAB25 и направлен на расширение доли рынка в индустрии ставок в Австралии до 30%. Акхёрст считает, что достижение поставленных целей и реализация этой стратегии приведут к значительному росту и увеличению стоимости акций.
Кроме того, Акхёрст подчеркнул важность того, чтобы стимулы для руководства соответствовали стратегии и целям компании, с акцентом на увеличении стоимости акционеров. Он выразил предпочтение компании к выбору небольшой команды опытных руководителей для достижения целей по снижению издержек при работе над преобразованием Tabcorp и целями TAB25.
В своем обсуждении результатов финансового года 2023 председатель Tabcorp отметил, что это был первый успешный год в рамках трехлетнего плана преобразования TAB25, назвав его "основополагающим" годом. В течение этого года компания внедрила лучшие политики, продукты и услуги, что позволило ей подготовиться к будущему росту.
Генеральному директору Tabcorp, Адаму Ритенскильду, выплатили за финансовый год 2023 зарплату и премию в размере примерно 2,07 миллиона австралийских долларов (1,3 миллиона долларов). Кроме того, генеральный директор имеет право на краткосрочное поощрение в размере от 1,5 миллиона австралийских долларов (950 200 долларов) до 2,3 миллиона австралийских долларов (1,5 миллиона долларов). В отличие от этого, годовая ремунерация неисполнительных директоров составляет примерно 160 000 австралийских долларов (101 400 долларов), в то время как председатель Tabcorp, Акхёрст, получает 493 300 австралийских долларов (312 400 долларов) в год.
