Сертификация Great Place to Work: Знак Отличия
Fast Track, ведущая технологическая компания в индустрии iGaming, вновь получила признание от Great Place to Work как одно из лучших мест для работы для своих сотрудников. Это признание распространяется и на их команду в Швеции, отмечая продолжение серии летней сертификации.
Фокус на сотрудниках ведет к успеху
Уделяя внимание доверию и участию сотрудников, Fast Track получила страноспецифические сертификаты как Great Place to Work на 2023-24 годы в Швеции и Мальте. Эта сертификация основана на отзывах и мнениях нынешних сотрудников, подчеркивая приверженность компании к созданию позитивной рабочей атмосферы.
Выдающиеся показатели индекса доверия
Получив впечатляющие 91% по индексу доверия в течение двух лет подряд, Fast Track значительно превосходит средний опыт работы. Этот впечатляющий показатель закрепляет их позицию среди лучших мест работы в Европе и Швеции, подчеркивая репутацию Швеции в создании рабочей среды, ориентированной на благополучие и справедливость для сотрудников.
Устремленность к росту и культуре
Дженни Арнелл, главный HR-специалист Fast Track, выразила вызовы, стоявшие перед компанией при поддержании высоких оценок в период быстрого роста. Несмотря на значительное расширение команд, компания оставалась непоколебимой в поддержке своей миссии и ценностей, обеспечивая благополучие сотрудников и качественное обслуживание клиентов.
Подтверждение превосходства
Линда Лёфман, старший консультант Great Place to Work в Швеции, подчеркнула замечательное достижение Fast Track в создании исключительного опыта работы. 91% по индексу доверия, в сочетании с 100% уровнем ответов, демонстрируют беспрецедентный уровень вовлеченности и удовлетворенности сотрудников.
Дружба и сотрудничество: Ключ к успеху организации
Исследования Great Place to Work последовательно указывают на важность дружеских отношений в организациях с высоким уровнем доверия. Выдающийся показатель дружбы Fast Track празднует способность компании поддерживать ясное видение и направление для своих внутренних команд, что приводит к превосходной производительности и низким показателям текучести кадров.