Casumo Представляє Великий Ребрендинг та Нову Команду Керівників
Дата: 2024-06-05 Автор: Kirill Zagoruyko Категорії: ПОДІЇ, ЛЮДИ
Casumo, відомий оператор онлайн-казино, провів значну реконструкцію, представивши новий фірмовий стиль та реорганізувавши всю команду вищого керівництва. Ці зміни знаменують собою одне з найважливіших маркетингових і кадрових перетворень історія компанії.
Нова Команда Керівників
Оновлена команда топ-менеджерів Casumo відрізняється своєю різноманітністю та досвідом. Майже половина її членів — жінки, що наголошує на прихильності компанії до інклюзивності та рівності. Серед нових призначень виділяється Сандхью Сінгх, яка займає посаду директора по роботі з клієнтами та приносить багатий досвід з таких гігантів, як Meta, Amazon та Hewlett-Packard.
До складу виконавчої команди також увійшли:
- Франческо Постільйоне – головний виконавчий директор, найнятий торік.
- Тім Де Борле – головний операційний директор.
- Дженіс Дункан – фінансовий директор групи.
- Керрі Суейнсон – директор з дотримання нормативних вимог.
- Христина Турбату – технічний директор.
- Нікола Єлачич – директор з маркетингу.
- Тоні О'Махоні - директор по продукту.
- Мартін Шилліг - директор з персоналу.
Коментарі Посібники
Головний операційний директор Casumo, Тім Де Борле, зазначив: «Це був рік змін та трансформацій, більшість яких ще не видно ні галузі, ні нашим гравцям. Вся організація вже близько року перебуває у фазі масштабної трансформації та певною мірою перебуває досі. Для мене велика честь працювати в такій організації та такому бренді, як Casumo, але деякі елементи, які привели до минулого успіху, були актуальні лише в інший час і були актуальні лише в іншому нормативному середовищі, ніж ми маємо сьогодні. Тому нам потрібна була чітка зміна напряму».
Нещодавно призначений директор з маркетингу Нікола Єлачич додав: «Це приносить нове відчуття енергії всередині компанії та для компанії. Я б не назвав це обов'язково відродженням, але я назвав би це історією повернення».
Ребрендинг та Внутрішня Культура
Ребрендинг Casumo супроводжується не лише візуальними змінами, а й переглядом корпоративної культури. Фінансовий директор Casumo, Дженіс Дункан, в інтерв'ю Gambling Insider наголосила на інклюзивній робочій культурі компанії: «Я думаю, той факт, що у нас гендерна нерівність 50/50 на рівні керівників, дає людям уявлення про те, що можливості існують незалежно від того, хто ви і звідки приходьте.
Великий ребрендинг та оновлення команди керівників Casumo демонструють прагнення компанії адаптуватися до сучасних вимог та викликів ринку. Нова команда, що складається з досвідчених професіоналів, готова внести нові ідеї та продовжити успішний розвиток бренду, забезпечуючи високу якість послуг для своїх клієнтів.
Нова Команда Керівників
Оновлена команда топ-менеджерів Casumo відрізняється своєю різноманітністю та досвідом. Майже половина її членів — жінки, що наголошує на прихильності компанії до інклюзивності та рівності. Серед нових призначень виділяється Сандхью Сінгх, яка займає посаду директора по роботі з клієнтами та приносить багатий досвід з таких гігантів, як Meta, Amazon та Hewlett-Packard.
До складу виконавчої команди також увійшли:
- Франческо Постільйоне – головний виконавчий директор, найнятий торік.
- Тім Де Борле – головний операційний директор.
- Дженіс Дункан – фінансовий директор групи.
- Керрі Суейнсон – директор з дотримання нормативних вимог.
- Христина Турбату – технічний директор.
- Нікола Єлачич – директор з маркетингу.
- Тоні О'Махоні - директор по продукту.
- Мартін Шилліг - директор з персоналу.
Коментарі Посібники
Головний операційний директор Casumo, Тім Де Борле, зазначив: «Це був рік змін та трансформацій, більшість яких ще не видно ні галузі, ні нашим гравцям. Вся організація вже близько року перебуває у фазі масштабної трансформації та певною мірою перебуває досі. Для мене велика честь працювати в такій організації та такому бренді, як Casumo, але деякі елементи, які привели до минулого успіху, були актуальні лише в інший час і були актуальні лише в іншому нормативному середовищі, ніж ми маємо сьогодні. Тому нам потрібна була чітка зміна напряму».
Нещодавно призначений директор з маркетингу Нікола Єлачич додав: «Це приносить нове відчуття енергії всередині компанії та для компанії. Я б не назвав це обов'язково відродженням, але я назвав би це історією повернення».
Ребрендинг та Внутрішня Культура
Ребрендинг Casumo супроводжується не лише візуальними змінами, а й переглядом корпоративної культури. Фінансовий директор Casumo, Дженіс Дункан, в інтерв'ю Gambling Insider наголосила на інклюзивній робочій культурі компанії: «Я думаю, той факт, що у нас гендерна нерівність 50/50 на рівні керівників, дає людям уявлення про те, що можливості існують незалежно від того, хто ви і звідки приходьте.
Великий ребрендинг та оновлення команди керівників Casumo демонструють прагнення компанії адаптуватися до сучасних вимог та викликів ринку. Нова команда, що складається з досвідчених професіоналів, готова внести нові ідеї та продовжити успішний розвиток бренду, забезпечуючи високу якість послуг для своїх клієнтів.
