Звільнені співробітники MGM Resorts подали позови через вимогу до вакцинації
Дата: 2024-08-15 Автор: Leon Pierce Категорії: КАЗИНО
Спалах пандемії COVID-19 кілька років тому завдав значного удару по бізнесам по всьому світу. Обмеження на пересування та зменшення місткості закритих приміщень сильно вплинули на індустрію гостинності та гральний бізнес. Навіть Лас-Вегас, світова столиця азартних ігор, не уникнув цих наслідків.
У 2021 році, після затвердження вакцини, MGM Resorts International стала першою великою компанією у сфері казино та готельного бізнесу, яка запровадила обов'язкову вакцинацію для своїх співробітників. Компанія встановила крайній термін для вакцинації всіх працівників, які не працюють погодинно, до 15 жовтня 2021 року.
Однак не всі співробітники погодились із цією вимогою. Невелика кількість працівників заперечувала проти обов'язкової вакцинації з релігійних причин. На жаль, тих, хто не виконав вимогу компанії, було звільнено.
Наразі кілька колишніх співробітників MGM Resorts подали позови, стверджуючи, що їхнє звільнення було незаконним. Згідно з звітом, опублікованим Las Vegas Review-Journal, з грудня 2022 року до липня 2024 року було подано шість незалежних скарг до Окружного суду США штату Невада з цього питання.
З цих шести позовів три були об'єднані в один загальний позов. Два з цих позовів про незаконне звільнення подали співробітники MGM Resorts 10 липня. Тепер федеральний суддя вирішить, чи слід об'єднати нещодавно подані позови із раніше зареєстрованими справами.
Позови стверджують про порушення державних та федеральних законів
У своїх позовах колишні співробітники заявляють, що були незаконно звільнені після відмови виконати вимогу щодо вакцинації через свої релігійні переконання. Вони стверджують, що перед звільненням подавали запити на звільнення з обов'язкової вакцинації з релігійних причин.
Крім подання початкового запиту на релігійне звільнення, колишні співробітники також заповнили анкету, надану MGM Resorts, де вони пояснили свої мотиви. Незважаючи на всі зусилля, їхні контракти були розірвані, оскільки невиконання вимог не дозволило їм продовжити роботу, що призвело до їх звільнення.
Серед звільнених співробітників були ті, хто обіймав різноманітні посади: від управління казино та маркетингу до роботи у сфері громадського харчування. Деякі з них пропрацювали в MGM Resorts понад сім років, інші – понад 28 років.
Усі шість колишніх співробітників представляють юристи із провідної юридичної фірми Лас-Вегаса Jennings & Fulton. Зрештою вони стверджують, що MGM порушила як державні, так і федеральні закони, пов'язані з дискримінацією.
