BCLC представляє гнучку програму відпусток для підвищення інклюзивності

Корпорація лотереї Британської Колумбії (bclc) оголосила про новаторську ініціативу, що надає своїм співробітникам вибір відпусток, сприяючи інклюзивності та повазі індивідуальних цінностей. Ця програма, що відповідає тижня мультикультуралізму Британської Колумбії, дозволяє працівникам замінити до шести святкових днів на інші дні, що мають для них культурне, особисте чи релігійне значення.

Окрім гнучкої політики відпусток, BCLC наголошує на своєму зобов'язанні створити безпечне, справедливе та бар'єрне середовище. Компанія керується окремими групами ресурсів працівників і прагне створити «безпечне, справедливе та безперешкодне середовище».

Хоча працівники мають свободу замінювати відпустки, BCLC підкреслює виняток для Національного Дня правди та примирення. Цей день, присвячений спадщині системи індійських резіденційних шкіл в Канаді, відповідає цінностям компанії і обов'язковий для дотримання всіма її співробітниками.

Сенді Остін, головний людський ресурсник BCLC, схвалює програму за визнання різноманітних потреб робочої сили. Вона підкреслює важливість уникнення» одного розміру підходить всім " у відпустках, демонструючи прихильність компанії до інклюзивності.

Мадхаві Інамдар, менеджер з питань різноманітності, інклюзії та приналежності BCLC, також коментує нову програму, вихваляючи її за визнання індивідуальних цінностей та створення культури інклюзивності в організації.

BCLC закликає інших роботодавців досліджувати подібні підходи, роблячи позитивний крок до створення інклюзивної та персоналізованої політики на робочих місцях.