Una mesa redonda reciente en el evento SiGMA Manila 2024 abordó un tema candente: el papel de las mujeres en la industria del juego. Dirigido por Rohanna Jamir de HCM Nexus, SiGMA 2024 debatió las perspectivas de las mujeres en lo que suele ser una industria dominada por los hombres.
Expertos con experiencia
Entre los panelistas destacados se encontraban Ellen Freud, directora ejecutiva de SmartRecruitment.com, una empresa de contratación de juegos en línea; Krystal Nadal, responsable de ventas del Grupo YOLO en Asia; y Wong Wei Xi, director de Ventas de Group-IB en la región de Asia y el Pacífico.
Dado que los tres ocupan posiciones de liderazgo, durante la discusión se discutieron varios aspectos. Se plantearon temas sobre ciberseguridad, el uso de inteligencia artificial en el reclutamiento, así como preguntas generales sobre cómo las mujeres pueden lograr más fácilmente el éxito en la industria del juego y las apuestas.
Todos los participantes abogaron activamente por la inclusión y la igualdad de oportunidades para las mujeres. Pidieron contratar candidatos independientemente de su género, crear un entorno inclusivo para las mujeres y alentarlas a ocupar puestos de liderazgo.
Presencia creciente de mujeres
Según Roanna Jamir, las estadísticas muestran un aumento del 22% en el número de mujeres en la industria del juego, y en Estados Unidos esta cifra alcanza el 45%. Los panelistas confirmaron esta tendencia, citando ejemplos de empresas donde las mujeres constituyen una parte importante del equipo de liderazgo.
Este aumento significativo de la presencia de mujeres en la industria de los juegos es una señal positiva tanto para la propia industria como para las mujeres que siguen una carrera en el sector.