Ex trabajador de Mirage demanda al sindicato por disputa sobre indemnización por despido
Fecha: 2024-09-25 Autor: Alex Crawford Categorías: CASINO
Uno de los casinos más famosos de Las Vegas, el Mirage, cerró sus puertas al público este año como un paso necesario para su remodelación y convertirse en el nuevo Hard Rock Hotel and Casino. Ese cierre de julio afectó a miles de trabajadores, y un informe reciente indica que un ex empleado presentó una demanda contra Culinary Local 226, que representa a decenas de miles de trabajadores de hoteles y restaurantes en Nevada.
Denuncias de desinformación y denegación de acceso
Según un informe del Las Vegas Review-Journal que cita a la Junta Nacional de Relaciones Laborales, un ex empleado de Mirage presentó una impugnación legal contra el sindicato el mes pasado. La demanda alega que los empleados de Mirage no fueron informados adecuadamente sobre el proceso de indemnización tras el cierre del emblemático establecimiento.
La demanda también alega denegación de acceso y no tener en cuenta la “superantigüedad”. La demanda nombra al Culinary Local 226 como acusado. El demandante notificó a Mirage sobre la presentación de la demanda, confirmando que no estaban sujetos a litigio, pero que podían proporcionar información importante sobre las acusaciones.
“Durante los últimos seis meses, dicha organización laboral, a través de sus funcionarios, agentes y representantes, ha restringido y coaccionado a los trabajadores en el ejercicio de los derechos garantizados en el Artículo 7 de la Ley Nacional de Relaciones Laborales mediante sus acciones, incluyendo, pero no limitándose a : negarse a aceptar quejas de los trabajadores en sus grupos de sala de negociación con respecto a su estatus y el cierre del Mirage Hotel and Casino por razones arbitrarias, discriminatorias o injustas", afirma la demanda contra Culinary Local 226.
Opciones de compensación para ex empleados
Antes de que Mirage cerrara el 17 de julio, Culinary Union ofreció apoyo a los trabajadores afectados brindándoles dos opciones de compensación. La primera opción te permitía recibir 2.000 dólares por cada año de trabajo, además de seis meses de pensión y seguro médico. Sin embargo, los trabajadores no podían contar con el reintegro automático en Hard Rock Las Vegas, cuya inauguración está prevista para 2027.
La segunda opción ofrecía una compensación menos atractiva, pero su principal ventaja era la reinstalación garantizada una vez finalizada la conversión del hotel y casino.
En total, el cierre de Mirage afectó a más de 3.000 trabajadores, de los cuales aproximadamente 1.700 estaban representados por un sindicato.
