Encuesta para abordar desafíos de la industria
La Autoridad de Carreras de Caballos del Reino Unido (BHA) ha revelado el lanzamiento de su cuarta encuesta sobre entrenadores y personal de establos. El objetivo principal es identificar problemas en el lugar y ayudar al Consejo de Personas de la Industria a desarrollar estrategias efectivas para abordarlos.
Colaboraciones para una investigación integral
Encargada por el Consejo de Personas de la Industria, la encuesta es un esfuerzo colaborativo que involucra a la BHA, la Federación Nacional de Entrenadores (NTF) y la Asociación Nacional del Personal de Carreras (NARS). Public Perspectives, una organización de investigación independiente, distribuirá la encuesta a entrenadores y personal en toda Gran Bretaña en los próximos días.
Inversión continua de la Racing Foundation
Esta encuesta no solo destaca problemas críticos, sino que también mide el progreso de importantes iniciativas financiadas por la Racing Foundation. Estas iniciativas buscan apoyar el reclutamiento de personal de establos, desarrollar las habilidades de la fuerza laboral en el sector de las carreras y fomentar una mayor retención de personal. Desde 2016, la Racing Foundation ha invertido más de £12 millones (aproximadamente $15 millones) para abordar desafíos de personal.
Cronograma y objetivos del estudio
La encuesta, la cuarta de su tipo después de ediciones anteriores en 2016, 2018 y 2021, se llevará a cabo de noviembre a principios de enero. Está alineada con el compromiso de la Racing Foundation de mejorar los asuntos relacionados con el personal dentro de la industria.
Perspectiva de la CEO Tansy Challis
Tansy Challis, CEO de la Racing Foundation, expresó el apoyo de su equipo a la encuesta. Haciendo referencia a la encuesta de 2016, destacó su papel en establecer una base para medir el progreso e identificar problemas. Challis espera que los datos de este año ayuden al Consejo de Personas de la Industria a perfeccionar su estrategia.
Visión del presidente Neil Hayward
Neil Hayward, presidente del Consejo de Personas de la Industria, compartió su ambición de asegurar una fuerza laboral confiable y un entorno de trabajo digno de la industria. Aunque hay mucho por hacer, la encuesta ayudará a su equipo a tomar decisiones informadas y evaluar el impacto de iniciativas actuales y futuras.
Llamado a la acción
Challis alentó a todos los entrenadores y personal de establos a participar activamente en la encuesta, expresando su optimismo de que sus respuestas contribuirán a una comprensión más completa de la dinámica laboral de la industria.