La BCLC Introduce un Programa de Vacaciones Flexible para Impulsar la Inclusividad

Fecha: 2023-11-25 Autor: Dima Zakharov Categorías: EVENTOS
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Abrazando la Diversidad a Través de las Vacaciones

La British Columbia Lottery Corporation (BCLC) ha anunciado una iniciativa pionera que empodera a sus empleados para elegir sus vacaciones, promoviendo la inclusividad y reconociendo valores individuales. Este programa, en línea con la semana de multiculturalismo de la Columbia Británica, permite a los trabajadores sustituir hasta seis días festivos por fechas significativas para ellos cultural, personal o religiosamente.

Promoviendo un Lugar de Trabajo Acogedor

Además de permitir a los empleados elegir sus vacaciones, la BCLC enfatiza su compromiso con la creación de un entorno seguro, equitativo y sin barreras. La empresa se guía por grupos dedicados de recursos humanos, buscando garantizar que su fuerza laboral se sienta apreciada y bienvenida.

Excepción para el Día Nacional de la Verdad y la Reconciliación

Aunque los empleados tienen la libertad de sustituir vacaciones, la BCLC destaca una excepción para el Día Nacional de la Verdad y la Reconciliación. Este día, que conmemora el legado del sistema de escuelas residenciales indígenas de Canadá, se alinea con los valores de la empresa y debe ser observado por todos sus empleados.

Perspectivas de Liderazgo

Sandy Austin, directora de recursos humanos de la BCLC, elogia el programa por reconocer las diversas necesidades de la fuerza laboral. Destaca la importancia de no adoptar un enfoque "talla única" para las vacaciones, demostrando el compromiso de la empresa con la inclusividad.

Madhavee Inamdar, gerente de diversidad, inclusión y pertenencia de la BCLC, también comenta sobre el nuevo programa, elogiándolo por reconocer los valores individuales y creando una cultura inclusiva en la empresa.

La BCLC anima a otros empleadores a explorar enfoques similares, marcando un paso positivo hacia políticas laborales inclusivas y personalizadas.

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