Fontainebleau Las Vegas Mejora Beneficios para Empleados
Fecha: 2024-03-11 Autor: Dima Zakharov Categorías: EVENTOS
Fontainebleau Las Vegas, un destacado resort de lujo, ha revelado incentivos emocionantes para sus empleados, que van más allá de la reciente presentación de su Oasis Pool Deck. El resort de 67 pisos, profundamente arraigado en la historia de siete décadas de Fontainebleau, prioriza el bienestar de su fuerza laboral.
Principales Incentivos y Beneficios Únicos para Empleados
Fontainebleau Las Vegas anunció una serie de beneficios para sus empleados actuales y futuros, denominados "miembros". Estos beneficios incluyen acceso a cuidado infantil, programas de bienestar, apoyo a la fertilidad y membresías de gimnasio.
Opciones Innovadoras de Cuidado Infantil
El resort está finalizando un acuerdo exclusivo con Tootris, una plataforma de cuidado infantil, para proporcionar servicios flexibles de cuidado infantil durante horarios de trabajo no estándar. Además, alrededor de 6,500 miembros recibirán hasta $2,700 anuales para gastos de cuidado infantil.
Iniciativa de Apoyo a la Fertilidad
Fontainebleau presenta Carrot Fertility, ofreciendo a los empleados servicios especializados de planificación familiar y fertilidad. Esta iniciativa, sin precedentes entre los competidores de Las Vegas, resalta el compromiso del resort con el bienestar de los empleados.
Inversión en la Salud y el Bienestar de los Empleados
Kim Virtuoso, vicepresidente senior de personas del resort, enfatiza la dedicación de Fontainebleau a la salud de su fuerza laboral. El resort busca crear un ambiente laboral vibrante ofreciendo beneficios personalizados, incluyendo descuentos en clases de fitness y recursos para la construcción de familias.
Mejorando la Experiencia del Empleado
Fontainebleau reconoce a sus empleados como activos invaluables y se esfuerza por fomentar una cultura laboral positiva. Al invertir en el bienestar de los empleados, el resort busca enriquecer las experiencias de los huéspedes y cultivar una fuerza laboral dinámica.
