Le Mirage Casino de Las Vegas, exploité par Hard Rock International, s'apprête à fermer ses portes pour d'importants travaux de rénovation, mais le ministère de l'Emploi, de la Formation et de la Réadaptation du Nevada (DETR) promet de soutenir les employés licenciés grâce à son programme de réponse rapide. DETR s'engage à offrir à plus de 3 350 salariés des opportunités de se reconvertir, de trouver un nouvel emploi ou de créer leur propre entreprise.
DETR soutient les employés de Mirage à travers le programme de réponse rapide
DETR lance un programme de réponse rapide pour les plus de 3 350 employés touchés par la fermeture du Mirage. L'objectif du programme est de fournir un accès facile aux ressources et aux services pour aider les employés à traverser cette période de changement.
Soutien du personnel
Christopher Sewell, directeur de DETR, a déclaré qu'il s'engage à fournir un soutien individuel aux employés de Mirage licenciés. DETR prévoit d'organiser des ateliers, des salons de l'emploi et des séances d'information pour aider les employés à trouver un nouvel emploi.
Aide à la transition
Le programme de réponse rapide comprend une aide budgétaire, des conseils en matière d'assurance maladie et une formation professionnelle. DETR fournira ces ressources à la fois en personne et virtuellement pour répondre aux besoins d'une main-d'œuvre diversifiée.
Partenariat avec le gouvernement
Le gouverneur Joe Lombardo a remercié le DETR pour son partenariat avec The Mirage et a souligné ses efforts globaux pour soutenir les travailleurs déplacés. DETR met également en relation les travailleurs avec des employeurs potentiels et organise des salons de l'emploi à Las Vegas.
DETR offrira des indemnités de départ totalisant environ 80 millions de dollars aux employés licenciés pour les aider à améliorer leur situation financière alors qu'ils recherchent un nouvel emploi.
La fermeture du Mirage marque la fin d'une époque pour ce monument emblématique, qui a joué un rôle important dans le développement du Strip de Las Vegas.