Trois employés d'Evolution Georgia ont entamé une grève de la faim

Cette mesure radicale s'inscrit dans la continuité de la grève débutée le 12 juillet à l'initiative de la branche géorgienne d'UNI Global Union. Le syndicat organise les revendeurs en ligne et les animateurs de jeux télévisés par l'intermédiaire de l'association EVO.

La grève a attiré l'attention de centaines d'employés des studios de Tbilissi, qui se sont plaints de mauvaises conditions de travail, de bas salaires et du harcèlement de la part de la direction. On s'attendait initialement à ce qu'au moins 5 000 salariés participent à la grève.

Parmi les grévistes de la faim se trouve la présentatrice des jeux Tamar Ansiani, qui est également représentante syndicale. Dans une interview avec NEXT.io, elle a exprimé sa déception face au manque de dialogue de la part de la direction de l'entreprise. Elle a souligné que la durée de la grève de la faim dépend de la réaction de l'entreprise et des agences gouvernementales.

Ansiani, qui commençait déjà à ressentir des faiblesses et des maux de tête, a expliqué que les grévistes de la faim « attendaient que le gouvernement prenne ses responsabilités et nomme un médiateur pour résoudre le conflit ». Elle a également ajouté que si des progrès ne sont pas réalisés, d'autres collègues pourraient se joindre à la grève de la faim.

Carl Linton, responsable des relations avec les investisseurs de l'entreprise, a déclaré que même si la grève était « limitée » et avait peu d'impact sur les opérations, la décision du syndicat de « bloquer illégalement les entrées du chantier » le 1er août n'a fait qu'empirer les choses.

Linton a souligné que la Géorgie avait interdit le blocage des entrées, ce qui empêchait des milliers d'employés d'accéder au travail et violait les conditions de maintien de la pleine capacité opérationnelle du studio.

Pour aggraver les choses, la semaine dernière, l’entreprise a annoncé une « décision malvenue » de supprimer 1 000 emplois dans le pays. Dans une déclaration sur Facebook, cela a été qualifié de "conséquence directe des actions illégales du syndicat et de leur impact négatif sur les activités d'Evolution en Géorgie".

La même déclaration mentionne que les dommages causés par le syndicat ont affecté la perception de la Géorgie parmi les clients d'Evolution.

Les salariés d'Evolution, avec le soutien du syndicat, ont dressé une liste de 40 revendications en attente d'approbation. Celles-ci comprennent des augmentations de salaire importantes, notamment des augmentations de salaire de 100 % pour divers postes tels que mélangeurs de cartes, gestionnaires de services et animateurs de jeux.

Le syndicat a fourni des données non officielles montrant que le salaire net mensuel moyen des mélangeurs de cartes était de 600 lari (221 dollars) et celui des croupiers de 900 lari (332 dollars). Dans le même temps, les coûts salariaux annuels totaux de l'entreprise sont estimés à 112 millions de lari (41,7 millions de dollars), ce qui donne un salaire moyen pour les opérations d'environ 1 200 lari (442 dollars).

Le syndicat affirme que ce chiffre est gonflé car il inclut les salaires élevés des dirigeants et des employés des bureaux mondiaux basés dans le pays.

Les autres revendications du syndicat comprennent une augmentation des salaires de 5 % tous les six mois de service, le paiement des salaires dans les délais, l'indexation des salaires en fonction de l'inflation, l'amélioration des conditions de travail, ainsi que la couverture des coûts des uniformes, des cosmétiques et des chaussures à aux frais de l'entreprise.

La grève a suscité des opinions contradictoires parmi les employés. Certains ont exprimé leur mécontentement sur les réseaux sociaux, tandis que d’autres estiment que le respect de ces règles pourrait rapprocher les salaires de ceux des avocats débutants en Géorgie.

Selon NEXT.io, les estimations du syndicat pourraient ne pas refléter l'intégralité de la rémunération des employés, y compris le salaire après les heures normales, l'accès à la salle de sport, les repas à prix réduit, le congé parental, les cours de langue gratuits et l'assurance maladie.

L'entreprise, qui emploie 8 000 personnes en Géorgie, a publié un communiqué au début du mois réitérant son engagement envers le marché intérieur, soulignant les opportunités de carrière, mais condamnant les grèves en cours comme étant inacceptables.