Un ancien travailleur de Mirage poursuit son syndicat pour un conflit sur les indemnités de départ
Dater: 2024-09-25 Auteur: Alex Crawford Catégories: CASINO
L'un des casinos les plus célèbres de Las Vegas, le Mirage, a fermé ses portes au public cette année, étape nécessaire à son réaménagement en nouveau Hard Rock Hotel and Casino. Cette fermeture de juillet a touché des milliers de travailleurs, et un rapport récent indique qu'un ancien employé a intenté une action en justice contre Culinary Local 226, qui représente des dizaines de milliers de travailleurs d'hôtels et de restaurants au Nevada.
Allégations de désinformation et refus d’accès
Selon un article du Las Vegas Review-Journal citant le National Labor Relations Board, un ancien employé de Mirage a déposé une plainte contre le syndicat le mois dernier. La poursuite allègue que les employés de Mirage n'ont pas été correctement informés du processus de licenciement suite à la fermeture de l'établissement historique.
Le procès allègue également le refus d’accès et le défaut de prise en compte de la « super ancienneté ». Le procès désigne Culinary Local 226 comme défendeur. Le plaignant a informé Mirage du dépôt de la poursuite, confirmant qu'il n'était pas soumis à un litige, mais qu'il pouvait fournir des informations importantes concernant les allégations.
« Au cours des six derniers mois, ladite organisation syndicale, par l'intermédiaire de ses dirigeants, agents et représentants, a restreint et contraint les travailleurs dans l'exercice des droits garantis par l'article 7 de la loi nationale sur les relations de travail par ses actions, y compris, mais sans s'y limiter. : refusant d'accepter les doléances des travailleurs de ses groupes de négociation concernant leur statut et la fermeture de l'Hôtel et Casino Mirage pour des raisons arbitraires, discriminatoires ou injustes", indique le procès contre la section locale culinaire 226.
Options de rémunération pour les anciens employés
Avant la fermeture de Mirage le 17 juillet, Culinary Union a offert son soutien aux travailleurs concernés en leur offrant deux options d'indemnisation. La première option vous permettait de recevoir 2 000 $ pour chaque année de travail, ainsi que six mois de pension et d'assurance maladie. Cependant, les travailleurs ne pouvaient pas compter sur une réintégration automatique au Hard Rock Las Vegas, dont l'ouverture est prévue en 2027.
La deuxième option offrait une rémunération moins attractive, mais son principal avantage était la garantie d'une réintégration une fois la conversion de l'hôtel et du casino terminée.
Au total, la fermeture de Mirage a touché plus de 3 000 travailleurs, dont environ 1 700 étaient représentés par un syndicat.
