Fontainebleau Las Vegas, un luxueux complexe hôtelier, a dévoilé des incitations passionnantes pour ses employés, allant au-delà de la récente présentation de son Oasis Pool Deck. Le complexe de 67 étages, profondément enraciné dans les sept décennies d'histoire de Fontainebleau, accorde la priorité au bien-être de sa main-d'œuvre.
Principaux Avantages et Avantages Uniques pour les Employés
Fontainebleau Las Vegas a annoncé une gamme d'avantages pour ses employés actuels et futurs, désignés sous le nom de "membres". Ces avantages englobent l'accès à la garde d'enfants, aux programmes de bien-être, au soutien à la fertilité et aux adhésions à des clubs de sport.
Options Innovantes de Garde d'Enfants
Le complexe finalise un accord exclusif avec Tootris, une plateforme de garde d'enfants, pour fournir des services de garde flexibles en dehors des heures de travail standards. De plus, environ 6 500 membres recevront jusqu'à 2 700 dollars par an pour les dépenses de garde d'enfants.
Initiative de Soutien à la Fertilité
Fontainebleau introduit Carrot Fertility, offrant aux employés des services spécialisés de planification familiale et de fertilité. Cette initiative, sans précédent parmi les concurrents de Las Vegas, met en lumière l'engagement du complexe envers le bien-être de ses employés.
Investissement dans la Santé et le Bien-être des Employés
Kim Virtuoso, vice-présidente senior des ressources humaines du complexe, souligne l'engagement de Fontainebleau envers la santé de ses employés. Le complexe vise à créer un lieu de travail dynamique en offrant des avantages adaptés, notamment des réductions sur les cours de fitness et des ressources pour la construction familiale.
Amélioration de l'Expérience Employé
Fontainebleau reconnaît ses employés comme des atouts inestimables et s'efforce de promouvoir une culture de travail positive. En investissant dans le bien-être des employés, le complexe vise à enrichir l'expérience des clients et à cultiver une main-d'œuvre dynamique.